Опубликовано: 15.10.2017
В каких случаях необходим предварительный медосмотр при приеме на работу?
Медкомиссия при трудоустройстве: прохождение, организация
Кем оплачивается медицинская комиссия при приеме в организацию?
В положениях Трудового кодекса РФ обозначены категории сотрудников, для которых прохождение медицинского обследования является обязательным шагом для допуска к выполнению обязанностей.
Обусловлено это может быть спецификой деятельности, возрастом работника, но в любом случае цель такого осмотра одна: убедиться, что реализация трудовой функции не нанесет вреда самому субъекту, а его физическое состояние позволит надлежащим образом справляться с работой, обеспечит соблюдение санитарно-гигиенических требований.
В ст. 69 ТК РФ указано на то, что при поступлении в организацию в обязательном порядке обследование проходят несовершеннолетние, а также иные лица, прямо названные в федеральном законодательстве.
В ст. 213 говорится о прохождении медосмотров в том числе сотрудниками, деятельность которых:
характеризуется вредными, опасными условиями (включая работу под землей); связана с транспортом; реализуется в пищевой промышленности; осуществляется в компаниях, занимающихся торговлей и общественным питанием; связана с медициной; осуществляется в детских учреждениях и др.ВАЖНО! Приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н утвержден список работ, а также вредных факторов, наличие которых требует прохождения медкомиссии. Например, если 50% рабочего времени лицо взаимодействует с ЭВМ, требуется проходить обследование у невролога и офтальмолога.